Det händer ibland. Lite för sällan. Men när det väl händer så blir det inte lagom utan rejält och länge. Vad pratat jag om? Administration och träning. Javisst. De hamnar i samma fack. Det förstnämnde hände idag. Det finns få saker som jag är så omotiverad till som dessa två. Men sköter man inte de är man till slut ute ur leken....
Vilket ord. I sig ganska simpelt. Bara 5 bokstäver. Men i själva verket en container. En stor sådan med plats för.... jaa vadå? Pengar? Relationer? Principer? Hållbarhet? Vila? Olika för alla!
Det finns många sätt att börja en dag på. Bekymmer och oro brukar stå kvar bredvid sängkanten när man vaknar. Precis på samma ställe där man lämnade de när man la sig. De vill bjuda upp till dans även denna dag. Men nääää.... Jag vill inte dansa med de. Jag söker upp en annan danspartner. Lite olika varje dag. Idag...
Walk the talk. Actions speak louder than words. Äkta vara vara äkta. Eller som en gammal bok yttrycket det, "ordet blev kött". Kärt barn har många namn.
Det finns stunder man börjar längta efter tystnad. Har man småbarn hemma så är det näst intill magiskt när klockan slår 20:00 på kvällen och de små har somnat. Jag kan t.o.m. sätta mig ner och bara lyssna på ljudet av ingenting och njuta av tystnaden. Men.... det har funnits stunder i livet då tystnaden har varit skrämmande och näst...
Två systrar. 4 & 8 år. De har väldigt mycket gemensamt. Men den ena vill inte. Hon vill helt enkelt inte leka med sin syster idag. Anledningen? Finns ingen uppenbar sådan!
För en tid sedan när jag var på Friskis så hörde jag två studenter prata med varandra. Den ena hade haft praktik på en förskola och berättade om hennes dråpliga upplevelse den dagen. En grupp barn lekte tillsammans men Olle fick inte vara med. Då gick studenten fram till barnen och sade: "Även Olle måste få vara med i leken."...
Låter kanske knäppt men väldigt sant. Om du ska åka till Örebro och aldrig varit där följ inte en parkerad bil för då kan jag lova dig att du aldrig kommer fram.
Denna princip kan ju appliceras i det mesta? Vill du ha tillväxt i ditt bolag? Följ någon som har gjort en tillväxtresa :) Vill du ändra beteenden...
Idag föreläste jag om "Kraften i en stark företagskultur". Vanligtvis fokuserar vi på Vision och struktur och glömmer lätt bort hur en ohälsosam företagskultur kan sluka både mål och strategi. Kulturen har kraften att motivera och engagera. Den skapar känslan "jag vill" eller inte.
Vad har chefen/ledaren för roll i detta? Forskningen visar på att...
Enligt undersökningar så ljuger svensken i snitt 8 ggr/dag. Vanligaste lögnerna är: